未経験からIT業界へ!働きながらの転職活動のコツ

こんにちは❗たねまつです👦今日は、私が経験した転職活動についてお話しします❗

📝

はじめに

私は、未経験でIT業界に転職しました。その際に感じたこと、学んだことを共有したいと思います😊

IT業界に転職する際、未経験者歓迎の求人を探しました。エントリーシートで落ちることもあれば、面接まで進むこともあります。中には、一次・二次面接を突破できるケースもあります🙆

💦

働きながらの転職活動の難しさ

働きながら転職活動をするのは大変ですが💦退職してから探すのは危険です。貯金があっても、転職活動が長引けばすぐに底をついてしまいます。内定がもらえないと焦って妥協してしまうこともあります🙈

在職中は時間が限られますが、だからこそ生成AIを転職活動に活用することが今の時代の大きな武器になります。ChatGPTやClaudeに「この職務経歴書のアピール部分を強化して」「この企業の面接でよく聞かれる質問を教えて」と投げかけるだけで、書類作成や面接対策の時間を大幅に短縮できます。ただし、AIの出力はあくまで土台であり、最終的には自分の言葉で語ることが大切です。


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効率的な転職活動の4つのポイント

未経験でIT業界に入るために、私が実践したことをお伝えします。

💪 1. 数をこなす

多くの転職サイトやエージェントに登録し、募集を探しましょう。その次に、エントリーシートや面接に向けて履歴書・職務経歴書を準備します。仕事から帰宅してからやカフェでひたすら作成することを習慣化するのが大事です😊

2026年現在は、大手総合型エージェントとAI・エンジニア特化型エージェントを2〜3社併用するのが効果的です。特化型エージェントは企業ごとの詳細な開発環境や求める人物像を把握しており、書類や面接へのアドバイスも的確です。

😁 2. モチベーションを保つ

眠さや気分が乗らない時は、入社が決まった先の楽しみを考えてモチベーションを上げましょう。IT業界では2030年にかけて最大79万人の人材不足が見込まれており、未経験でもポテンシャル採用の門戸は広がり続けています。「自分にはチャンスがある」という事実を意識することも、モチベーション維持の支えになります。

💓 3. 熱意を示す

未経験でも「私ならIT業界に入りたい、こんなことがしたい」といった熱意を持つことが大切です。そのために、勉強してきたストーリーを面接で伝えましょう。この柱があれば、担当者に伝わりやすくなり、内定率も上がります✨


面接の練習にもAIが役立ちます。ChatGPTやClaudeに「IT未経験の面接で聞かれやすい質問と回答例を教えて」と聞くだけで、何度でも練習相手になってくれます。ただし、緊張する人・周囲に相談しにくい人には特に有効な使い方で、最終的には自分の言葉で答えられるよう準備することが重要です。

💫 4. 実績を示す(AI時代の成果物)

前回の記事でもポートフォリオの大事さは伝えましたが、面接での受け答えだけでなく、自分が作ったプログラムなどの成果物を見せることもアピールポイントになります❗❗

2026年現在、生成AIを使った業務効率化の実績も立派な成果物です。「ChatGPTを使って◯◯の工数を△%削減した」「Excelマクロで月次集計を自動化した」など、Before/Afterを数字で語れると評価が上がります。自分が学んできたプログラミング言語で作るのが最適ですが、コードが書けなくても、AIと組み合わせて実際に動くものを作った経験は、IT業界への熱意の証明になります。

❗ AIは転職活動のあらゆる工程でサポーターになりますが、「自分の言葉と意志で企業と向き合う姿勢」は変わりません。AIはあくまで土台であり、それを使いこなす人間力が内定の決め手です。


📝

まとめ

  • 💪 転職サイト・エージェントに多数登録して数をこなす。2026年は大手総合型×AI特化型の2〜3社併用がおすすめ
  • 😁 IT人材不足は2030年に最大79万人の見込み。「チャンスがある」という事実がモチベーションの支えになる
  • 💓 面接練習にもAIが活躍。ChatGPTやClaudeに模擬面接の相手になってもらおう
  • 💫 成果物はコードだけじゃない。AIを使った業務効率化の実績もBefore/Afterで語れれば立派なアピール材料
  • ❗ 退職してから転職活動を始めるのはリスク大。在職中に動くのが鉄則

以上が、私が働きながら転職活動をする際に感じたことと、実践したポイントです。皆さんの転職活動が成功するヒントになれば嬉しいです🌈

<関連ブログ>

◆未経験からIT転職成功のコツ|AI時代のポートフォリオと内定の本質

https://matsutane1101.blogspot.com/2025/02/blog-post_21.html

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