未経験からSEへ！転職回数は武器になる？"一次情報"の力で差をつけろ！

 こんにちは！たねまつです👦「転職回数が多い＝不利」だと思っていませんか？確かに、企業の採用担当から見れば、頻繁な転職はネガティブに映ることもあります。でも、視点を変えれば、その経験こそがあなたの"強み"になるのです。

転職回数をポジティブに変換する方法

私自身、5回の転職を経験してきました🔄 面接では「すぐに辞める人」というレッテルを貼られることもありました💭 そんな時どうしたら？という疑問があると思います。。。。

結論、その会社はあきらめて次に行くことです❗❗ 自信をなくす必要もないし、転職エネルギーをそがれることもない💪 私の経験上、何をやってきたかじゃなく 何ができるか で評価してくれる会社はあります✨

しかも、私が転職活動をしていた10年前とは時代が変わり、転職がもっと 当たり前 になってきているのです🌍✨時代は変わり、今では転職が当たり前になっています。スキルを証明するためには、AIを使ったプログラムの制作やSNSのフォロワー数など、具体的な実績を見せることが重要です。

転職成功の鍵は「ストーリー」

転職の理由が単なる「退職」では、採用担当者の心に響きません。ポイントは、自分の経験をストーリー化すること。

例えば、

✅ Webシステム開発をやりたかったのに、システム導入サポートに回されてしまった。スキルを活かせない環境に違和感を覚え、転職を決意した 

✅ 理不尽な上司のもとで働き、会社に相談したが動いてくれなかった😞 精神的に参る前に新しい環境を求めて転職を決意！ 

✅ リーマンショックで事業が縮小され、全く経験のない職種に配置転換🚨 このままではスキルが埋もれると感じ、転職を決意した。

このように、自分が転職したい熱量に値するストーリーは必須である！！！そうすれば、採用担当者に共感してもらえるでしょう。

未経験でもITスキルを身につける！

未経験からSEへの転職を目指すなら、「一次情報」の力を活用しましょう。AI時代において、他と差をつけるのは"実体験"です。 

✅前職で「営業職なら顧客から要望を引き出すスキルを覚えたのでそれを要件定義で活かしたい」 

✅「AIを使ってこんなプログラムを作りました」 

✅「SNSで○千フォロワーを獲得しました」こうした具体的な成果があれば、採用側も納得しやすくなります。

まとめ

転職回数は決してマイナスではなく、むしろ自分の強みを証明するチャンス！あなたのストーリーと一次情報を武器にして、転職活動を成功させましょう。

🔥 未来のキャリアは、あなたの手の中に！ 🔥

皆さん、頑張ってください！ 💪✨